Rompre le silence : L’engagement de LCL envers la sensibilisation au suicide et la santé mentale
Dans l’industrie de la construction, où le bruit des outils et le vrombissement des machines étouffent souvent les conversations plus douces, le sujet de la santé mentale et de la sensibilisation au suicide est depuis trop longtemps enveloppé de silence. Malheureusement, les statistiques révèlent une réalité brutale : un nombre significatif d’hommes travaillant dans la construction luttent avec des pensées d’automutilation ou de suicide. Chez LCL, nous reconnaissons la gravité de ce problème et avons entrepris une mission pour briser le silence entourant la santé mentale dans notre industrie.
Comprendre la santé mentale dans la construction :
La santé mentale, souvent reléguée dans l’ombre, est un aspect crucial du bien-être global. Les facteurs de stress de la vie nous entourent tous, mais dans l’industrie de la construction, ces facteurs de stress peuvent être particulièrement redoutables. Des environnements rapides, des exigences élevées, des délais serrés et la nature saisonnière du travail créent un terrain propice à une atmosphère stressante. Reconnaissant les défis uniques auxquels font face nos travailleurs de la construction, LCL reconnaît l’urgence de traiter de front les préoccupations de santé mentale.
Le programme de santé mentale de LCL : Un début, pas une fin :
Cette année, LCL a franchi une étape audacieuse en créant une politique/programme de santé mentale pour l’ensemble de nos employés. Bien que le programme actuel énonce des ressources et des lignes directrices essentielles, ce n’est pas la destination finale. Voici ce que nous avons en réserve pour l’avenir :
- Programme de formation approfondie : LCL collabore avec l’ACNL pour élaborer un programme de formation complet. Cette initiative vise à doter nos travailleurs des connaissances et des compétences nécessaires pour relever efficacement les défis de la santé mentale. Programme de
- soutien entre pairs : Un élément crucial de notre future initiative est la mise en place d’un programme de soutien entre pairs. Ce programme fournira une bouée de sauvetage pour les travailleurs en crise, leur offrant quelqu’un avec qui parler et les mettant en contact avec les ressources nécessaires.
- Partenariat avec Mantherapy.org : LCL a conclu un partenariat avec www.Mantherapy.org, une ressource précieuse offrant un soutien en santé mentale. Malgré le nom, ces ressources sont disponibles pour tous, soulignant l’importance de briser les stéréotypes de genre dans les discussions sur la santé mentale.
- Programme national de santé mentale : LCL participe activement aux discussions avec l’ACCSNB pour contribuer à un programme national de santé mentale. Cette initiative reconnaît la nécessité de représenter la main-d’œuvre de la construction dans les discussions sur la santé mentale à travers le Canada.
Votre rôle dans le parcours :
Nous comprenons que rompre le silence nécessite un effort collectif. En tant que travailleur de la construction, voici deux choses importantes dont nous avons besoin de votre part :
- Parlez : Si vous faites face à des défis en matière de santé mentale, vous n’avez pas à les traverser seul. Parlez, partagez vos expériences et recherchez du soutien. Vous n’êtes pas seul dans ce parcours.
- Partagez vos commentaires : LCL construit cette politique de santé mentale pour vous. Vos pensées, préoccupations et suggestions sont importantes. Dites-nous ce dont vous avez besoin dans cette politique, et soyez assuré que chaque conversation sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Chez LCL, nous nous engageons à favoriser une culture de travail qui donne la priorité à la santé mentale, brise la stigmatisation et offre le soutien que méritent nos travailleurs. Ensemble, créons un environnement où chaque travailleur se sent vu, entendu et soutenu.