Naviguer à travers les défis de l’industrie et saisir les opportunités chez L.C.L. Excavation

Introduction :

Travailler dans le secteur de la construction et de l’infrastructure est gratifiant, mais cela comporte également des défis. À L.C.L. Excavation (2006) Inc., nous croyons en la transparence et souhaitons aborder à la fois les problèmes courants de l’industrie et ceux qui sont propres à notre entreprise. Nous nous engageons à offrir un regard franc sur ce que cela implique de faire partie de notre équipe, afin de vous fournir toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.

Préoccupations de l’industrie :

1. Travail acharné, travail manuel et exposition extérieure

La nature de notre industrie implique souvent un travail manuel et une exposition en extérieur, ce qui peut être physiquement exigeant, surtout par mauvais temps. Les provinces maritimes peuvent connaître des conditions climatiques froides et difficiles.

2. Longues heures de travail

Les projets de construction nécessitent souvent des heures de travail prolongées, et il est essentiel d’être prêt pour des journées de travail étendues, ce qui est courant dans l’industrie.

3. Emploi saisonnier

L’industrie de la construction est souvent saisonnière. Les projets dépendent fortement des conditions météorologiques, ce qui peut entraîner des fluctuations dans les opportunités d’emploi.

Considérations spécifiques à l’entreprise :

1. Longues heures de travail comparées à la concurrence

Chez L.C.L. Excavation, nous travaillons souvent plus longtemps que certaines autres entreprises, commençant à 6 heures du matin et se prolongeant jusqu’à 20 heures. Il est important de noter que les heures de travail peuvent varier considérablement entre les entreprises de construction. Nous choisissons de travailler des heures prolongées mais compensons avec une semaine de travail de 4 jours, ce qui donne à nos employés plus de temps pour leurs activités personnelles. Le travail le week-end est rare.

2. Cadence élevée, Production élevée, Attentes élevées

Nous sommes fiers d’être une entreprise motivée et axée sur les résultats. Nos attentes élevées en matière de production et notre environnement de travail rapide peuvent ne pas convenir à tout le monde. Certaines personnes peuvent trouver difficile de suivre le rythme de notre équipe.

3. Nombreuses zones géographiques : Une petite entreprise différente

Chez L.C.L. Excavation (2006) Inc., nous sommes fiers d’être une petite entreprise avec une différence distincte. Contrairement à de nombreuses petites entreprises qui sont uniquement ancrées dans une seule ville, nous avons étendu notre présence à travers diverses localités, desservant l’ensemble du Nouveau-Brunswick tout en maintenant nos zones principales d’opération à Moncton, Fredericton et Campbellton.

Pourquoi notre présence multi-emplacements est importante

Notre approche unique offre une expérience employé qui se démarque du moule traditionnel des petites entreprises :

1. Pas votre “petite entreprise” moyenne : Bien que nous puissions être classés comme une petite entreprise, notre présence multi-emplacements nous distingue. Nous ne sommes pas confinés à une seule ville ou ville, ce qui nous différencie des petites entreprises typiques.

2. Opportunités diverses : Notre configuration multi-emplacements offre des opportunités aussi diverses que les régions dans lesquelles nous opérons. Vous pouvez faire partie de projets qui varient des paysages urbains à des environnements plus ruraux, chacun avec ses propres défis et récompenses uniques.

3.Ressources centralisées : Bien que nos zones principales soient à Moncton, Fredericton et Campbellton, nous avons des ressources, une gestion et un soutien répartis sur ces sites. Cela nous permet de fournir des services et un soutien constants à toutes nos équipes.

En substance, notre statut de “petite entreprise” ne signifie pas être confiné à une seule ville. Nous sommes une petite entreprise qui a élargi sa portée, offrant aux employés un mélange unique d’opportunités, d’expériences et la chance de faire partie de quelque chose de plus grand.

4. Emploi saisonnier

Nous insistons sur le fait que nous ne nous engageons pas dans le déneigement ou d’autres activités de construction pendant l’hiver. Nous nous concentrons entièrement sur nos projets principaux liés à l’infrastructure municipale. Nos employés consacrent leurs efforts pendant la saison de construction et peuvent choisir de se reposer pendant les mois d’hiver. Certains optent pour un emploi d’hiver ailleurs, revenant dans notre équipe au printemps.

Bien que ces problèmes et considérations fassent partie de notre industrie, ils présentent également des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Chez L.C.L. Excavation, nous croyons en la création d’un environnement de travail favorable et engageant qui aide nos employés à surmonter les défis de l’industrie tout en bénéficiant d’opportunités uniques de croissance et de développement.