Le 4 jours par semaine au Nouveau Brunswick un option réalisable pour les travailleurs de la construction au Nouveau-Brunswick ?

Chez LCL Excavation au Nouveau-Brunswick, nos ouvriers en construction bénéficient d'un 4 jours par semaine. Cet article explique les origines, le fonctionnement et les résultats

Origines :

En 2018, LCL Excavation a commencé à explorer l’idée d’un 4 jours par semaine pour les travailleurs de construction au Nouveau Brunswick . Alors que nous élargissions nos projets d'infrastructures municipales à travers le Nouveau-Brunswick, les dirigeants d'entreprise ont réfléchi à leurs expériences passées de travail sur la route. Ils se souvenaient de leur arrivée tardive tous les vendredis soir et de la fatigue qu'ils ressentaient le vendredi matin. Le sentiment commun était : « Quand cette journée se terminera-t-elle ? Je veux juste rentrer à la maison. » Les vendredis étaient souvent improductifs et sujets à des incidents de sécurité. De plus, nous avons remarqué un changement de valeurs : les employés accordent de plus en plus la priorité à l’équilibre travail-vie personnelle. Aujourd’hui, les gens cherchent à faire plus avec leur vie personnelle et à passer moins de temps uniquement sur leur travail.

Comment ça fonctionne:

Chez LCL Excavation, nous travaillons quatre jours par semaine. Si la météo le permet et qu'aucun retard majeur ne se produit, les équipes travaillent du lundi au jeudi. Si, par exemple, il pleut beaucoup un jour et que le travail est interrompu, l'équipe travaillera le vendredi, tout en maintenant une semaine de travail de 4 jours. Pour ceux qui travaillent sur la route, l'horaire habituel consiste à partir tôt le lundi matin pour se rendre sur le lieu du projet. Si tout se passe bien, ils rentrent chez eux jeudi soir, séjournant dans des hôtels trois nuits par semaine (en supposant qu'il n'y ait pas de retard en raison de la pluie).

Résultats:

Depuis la mise en place de la semaine de travail de 4 jours, nous constatons une augmentation de la productivité de nos équipes. Les employés sont généralement plus heureux et reposés. Ces semaines de travail de 5 jours redoutés et improductifs appartiennent au passé. L’amélioration de l’équilibre travail-vie personnelle a rendu nos équipes plus efficaces et a favorisé un environnement de travail plus positif.